Supervisor produção de ração – Matão/SP

SP | São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro de Produção
Engenheiro Químico
Tecnólogo em Agroindústria
Zootecnista

Responsabilidades

• Garantir a melhoria continua do processo produtivo na fábrica de pellets, buscando a maximização de rendimentos e produção (pellets, d’Limonene) dentro dos padrões de qualidade e utilizando as ferramentas de gestão disponíveis.
• Assegurar o desdobramento das metas de excelência operacional acordadas com a gerência industrial para produção de pellet’s, d’limonene, contribuindo para o atendimento por meio de acompanhamento dos processos e implementando as ações necessárias na área de produção.
• Gerir a equipe de produção da fábrica de ração buscando identificar as necessidades nos turnos com auxílio dos técnicos de operação e garantindo que os recursos humanos (treinamento) e materiais (ferramentas) sejam suficientes para atingimento das metas acordadas com a gerência industrial.
• Assegurar a mitigação de riscos e acidentes na fábrica de pellets, através do cumprimento das normas internas e legislação de segurança industrial, visando a integridade física dos funcionários e terceiros.
• Assegurar a operação da fábrica de pellets e mitigação de riscos e acidentes ambientais, através doe cumprimento das normas e procedimentos internos, atendendo à legislação e contribuindo para a preservação do meio ambiente.
• Participar dos grupos de trabalho de qualidade, manutenção, PCP e melhoria continua. (PDCA, Six Sigma, análise de falhas, etc..).
• Analise de indicadores de produção, processos e insumos da fábrica de ração através de controles já existentes e construção de novos controles.
• Garantir o cumprimento dos requisitos de qualidade dos produtos (pellet’s, d’limonene) atendendo as especificações de clientes e normas e regulamentos mundiais aplicados na produção de ração animal.

Requisitos

• Superior completo em Engenharia;
• Vivência em processos industriais;
• Conhecimento em analise e controle de KPI;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Excel: intermediário;
• Habilidades: resolução de conflitos, analitica, comunicação, relacionamento interpessoal, saber trabalhar sob pressão, trabalho em equipe.