Gerente de sesmt – Recife/PE

PE | Pernambuco
Efetivo (CLT)
Eng. de Segurança do Trabalho
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Atividades

• Liderança e Gestão de Equipe: Supervisionar e coordenar as atividades do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), gerenciando diretamente 2 coordenadores e uma equipe técnica composta por engenheiros de segurança, técnicos de segurança do trabalho, bombeiros e membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).
• Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos: Elaborar, implementar e monitorar políticas e procedimentos de segurança do trabalho, assegurando a conformidade com as normas regulamentadoras (NRs) e legislações vigentes.
• Análise e Gestão de Riscos: Realizar análises de risco detalhadas, propondo e implementando medidas preventivas e corretivas para minimizar acidentes e incidentes de trabalho.
• Treinamento e Capacitação: Promover programas de treinamento e capacitação contínua para todos os níveis hierárquicos, visando disseminar a cultura de segurança e capacitar os colaboradores em práticas seguras de trabalho.
• Gestão de Emergências: Coordenar planos de emergência e responder a situações críticas, garantindo a preparação e a resposta adequada a emergências, incluindo a gestão de brigadas de incêndio e primeiros socorros.
• Auditorias e Inspeções: Realizar auditorias internas e inspeções periódicas, identificando e corrigindo desvios em relação às normas de segurança e saúde ocupacional.
• Relatórios e Indicadores: Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs) de segurança, apresentando-os à alta direção e propondo ações de melhoria contínua.
• Relacionamento com Órgãos Reguladores: Manter relacionamento estreito com órgãos reguladores e fiscalizadores, assegurando o cumprimento das exigências legais e regulamentares.

Requisitos

• Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Ambiental ou áreas correlatas. Pós-graduação em Segurança do Trabalho é desejável.
• Experiência Profissional: Experiência mínima de 5 anos na gestão de SESMT em empresas de grande porte, preferencialmente com mais de 5.000 colaboradores.
• Conhecimentos Técnicos: Profundo conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs), legislações trabalhistas e de segurança do trabalho. Experiência em análise de risco e gestão de emergências.
• Habilidades de Liderança: Capacidade comprovada de liderar e motivar equipes multidisciplinares, com excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Certificações: Certificações em segurança do trabalho, como NR-35 (Trabalho em Altura), NR-10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade) e outras relevantes, serão consideradas um diferencial.