Gerente de saúde, seg. e meio ambiente – Sete Lagoas/MG

MG | Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Eng. de Segurança do Trabalho
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro de Produção
Engenheiro Florestal
Engenheiro Químico
Engenheiro Sanitarista

Atribuições e Responsabilidades

• Responsável pelo planejamento, gestão e controle das atividades de Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Sustentabilidade das Operações industriais, com o objetivo de garantir a segurança dos colaboradores, integridade das instalações e cumprimento da legislação aplicável. Tem como responsabilidade atuar preventivamente para minimização dos riscos inerentes à atividade de cada site. Deve garantir o cumprimento dos objetivos e metas definidos pela Pepsico em Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Sustentabilidade e definir estratégias para a área;
• Gerenciar a equipe de Segurança, meio ambiente e saúde da fábrica;
• Assegurar o cumprimento das exigências legais e da Companhia em relação a Segurança do Trabalho. Gerenciar riscos e minimizar impactos relacionados às atividades, identificar oportunidades de melhoria e novas tecnologias, além de multiplicar boas práticas;
• Garantir o cumprimento da Política de SASS estabelecida;
• Liderar a equipe de Segurança, meio ambiente e Saúde da fábrica;
• Garantir os padrões legais e da Companhia exigidos;
• Assegurar a Matriz de Requisitos Legais de Saúde e Segurança, com base nas legislações nacionais e locais;
• Liderar as implementações e manutenções do GEHSMS nas localidades;
• Elaborar estudos sobre as condições de segurança dos locais de trabalho, das instalações e equipamentos, incluindo controle de risco, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento.
• Vistoriar e acompanhar visitas técnicas, avaliar, realizar perícias e acompanhar inspeções de órgãos externos, emitir parecer, laudos técnicos;
• Indicar medidas de controle sobre grau de exposição a agentes agressivos de riscos físicos, químicos e biológicos, caracterizando as atividades, operações e locais insalubres e perigosos.
• Analisar acidentes e falhas, investigando causas e propondo medidas preventivas e corretivas;
• Estudar instalações, máquinas, equipamentos e projetos da área de Engenharia. Identificar seus pontos de risco, projetar dispositivos de segurança e delimitar as áreas de periculosidade;
• Especificar, controlar e fiscalizar, assegurando a qualidade e eficiência dos sistemas de proteção coletiva e Equipamentos de segurança, incluindo equipamentos de proteção individual e os de proteção contra incêndio;
• Suportar o time de Engenharia durante a execução de projetos de segurança;
• Garantir a melhoria contínua no atendimento à legislação aplicável;
• Acompanhar visitas técnicas, perícias e inspeções de órgãos externos. Garantir a melhoria contínua nos indicadores de acidentes;
• Fomentar a melhoria contínuo nos indicadores de Segurança e Saúde Ocupacional;
• Controle do Budget;
• Realizar a gestão do AOP (LTIR, ISR, % FQA, Inspeção de CIPA);
• Elaborar e apresentar os resultados de SASS mensal para Manufatura e Supply;
• Desenvolvimentos de campanhas preventivas (SIPAT, Intervenções, etc.);
• Dar suporte às necessidades do Motor+;
• Garantir o cumprimento da política de qualidade e segurança dos alimentos;
• Realizar gestão dos indicadores Recon;
• Realizar a gestão das licenças e condicionantes.

Requisitos

• Formação/Curso: Graduação em Engenharia e especializações em engenharia de segurança do trabalho (responsável SESMT NR04 com dedicação mínima exclusiva parcial para assuntos de segurança conforme quadro de dimensionamento NR04);
• Treinamentos: MyHR e tratamento de ponto, BVB (Programa de Integração Bem Vindo a Bordo), BPS (Boas Práticas de Segurança), Visão Geral do SGSA (HACCP + BPF + Alergênicos + Controle de pragas + Food Defense). Quando participante da ESA deverá realizar: Food Defense, gestão de crise/recall, softexpert se for responsável pela documentação do setor;
• Requisitos Específicos: Demonstrar Excelência Funcional – Conhecimento Técnico e Legislação;
• Habilidades: Orientação para resultados, comunicação, dinamismo, gerenciamento do tempo, relacionamento interpessoal e organização;
• Competências Comportamentais: Agir de acordo com o nosso Código de Conduta, Princípios e Valores;
• Competências Funcionais: Demonstrar Excelência Funcional – Visão analítica, Agilidade e Dinamismo; Demonstrar Conhecimento do Negócio.