RO | Rondônia
Efetivo (CLT)
Administrador
Biólogo
Ecólogo
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Geógrafo
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental
Responsabilidades
- Planejar e coordenar a implementação de estratégias e a execução de ações em ambos os projetos, mantendo constante presença nas comunidades, o cumprimento dos fluxos estabelecidos pela Gerência Regional e boas práticas de gestão de recursos;
- Fazer gestão de equipes locais e assessorar a gestão das equipes das associações comunitárias;
- Adequar metodologicamente a estratégia institucional para atender a realidade e especificidades socioculturais de cada território, respeitando a governança e os protocolos locais;
- Participar do processo de elaboração de indicadores específicos para cada iniciativa, garantindo as estratégias de coleta de dados e consolidação de uma matriz de indicadores;
- Coordenar e trabalhar em estreita colaboração com equipes locais e com representantes das associações comunitárias para alcançar o desenvolvimento eficaz e eficiente das atividades;
- Produzir relatórios periódicos de progresso das atividades, incluindo uma análise crítica a partir da mensuração dos indicadores, reportando à Gerência Regional;
- Garantir o protagonismo das comunidades nos espaços de tomada de decisão, facilitando a linguagem e o acesso às informações do projeto de maneira transparente e socio culturalmente adequada;
- Apoiar a Gerência Regional e a equipe de comunicação na elaboração de materiais de comunicação externa do projeto, dando ênfase aos resultados e sua importância;
- ·Subsidiar a Gerência Regional na elaboração de materiais de comunicação do projeto voltados às próprias comunidades, dando ênfase aos resultados e sua importância para o desenvolvimento do território;
- Apoiar a Gerência Regional na estruturação de uma matriz de riscos, bem como na definição e implementação de um Plano de Monitoramento de Riscos, garantindo a minimização de danos situacionais e institucionais, com enfoque na resolução de problemas e mediação de conflitos;
- Garantir a eficiência operacional das atividades;
- Atender aos critérios éticos e diretrizes institucionais na execução de qualquer atividade;
- Manter comunicação ativa e eficaz com a equipe regional e nacional, promovendo a integração adequada entre os processos nacionais de conservação e as diretrizes internacionais da empresa;
- Compartilhar o propósito da empresa, garantindo alto desempenho da equipe local e respeito aos processos comunitários;
- Liderar processos de Consulta Livre, Prévia e Informada (CLPI) junto às comunidades, garantindo o respeito à governança dos territórios e legislação pertinente;
- Compreender situações de conflitos de interesse, alertando a Gerência Regional, porém, evitando a abordagem de conferir informações sem estratégia adequada, além de tratar com benevolência e integridade possíveis indivíduos que possam estar envolvidos em atividades ilegais na área do projeto.
Requisitos
- Ensino Superior Completo, em qualquer área de formação;
- Pós-graduação será um diferencial se for em áreas relacionadas à sustentabilidade e desenvolvimento comunitário;
- Experiência de pelo menos 5 anos de trabalho com povos indígenas na região da Amazônia brasileira, considerando estabelecimento de relações eficazes com as comunidades locais, respeitando os seus conhecimentos tradicionais e promovendo a participação da comunidade nos projetos;
- Experiência com a coordenação de trabalhos em campo e conhecimento prático de vivência em comunidades indígenas;
- Experiência em gestão de projetos, preferencialmente em iniciativas relacionadas ao desenvolvimento comunitário sustentável – certificações em gestão de projetos serão consideradas um diferencial;
- Experiência no fortalecimento institucional de organizações comunitárias, incluindo iniciativas de elaboração participativa de projetos, boas práticas de gestão e prestação de contas;
- Experiência em condução de Consulta Livre, Prévia e Informada (CLPI) serão consideradas um diferencial.
