Gerente de projetos sr. (foco em inovação) – São Paulo/SP

SP | São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Biólogo
Biomédico
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro de Alimentos
Engenheiro de Aquicultura
Engenheiro de Minas
Engenheiro de Pesca
Engenheiro de Produção
Engenheiro Elétrico
Engenheiro Florestal
Engenheiro Mecânico
Engenheiro Mecatrônico
Engenheiro Químico
Engenheiro Sanitarista
Nutricionista

Atribuições

• Assumir o papel estratégico de Gerente de Inovação em um ambicioso programa de transformação digital na área da saúde, voltado para os três níveis de atenção do SUS no Estado de São Paulo.
• Impulsionar a inovação, colaborando estreitamente com os times operacionais, identificando oportunidades-chave e validando premissas críticas para o sucesso do projeto.
• Criar e manter um ecossistema de inovação eficiente, com o objetivo de fortalecer os valores fundamentais do SUS: qualidade, acessibilidade, resolutividade e integralidade.
• Liderança Estratégica: Desempenhar um papel central na definição e execução da estratégia de transformação digital, alinhando-a com os objetivos do projeto e as diretrizes do SUS. Será responsável por promover uma cultura de inovação e excelência em toda a equipe.
• Colaboração Transversal: Trabalhar de forma colaborativa e transversal com os times operacionais, garantindo uma integração eficaz entre as diversas áreas envolvidas no projeto. Facilitar a comunicação e a troca de conhecimento para maximizar o impacto das iniciativas de inovação.
• Identificação de Oportunidades: Proativamente buscar oportunidades de inovação, tanto dentro quanto fora da organização, explorando novas tecnologias, práticas e parcerias que possam impulsionar a transformação digital na saúde.
• Validação de Premissas: Realizar análises rigorosas para validar as premissas do projeto, avaliando o potencial de sucesso e identificando possíveis obstáculos. Utilizar dados e evidências para embasar as decisões estratégicas.
• Desenvolvimento de Ecossistema: Criar um ecossistema de inovação dinâmico e colaborativo, envolvendo stakeholders internos e externos, como profissionais de saúde, instituições acadêmicas, empresas de tecnologia e órgãos governamentais.
• Treinamento e Capacitação: Desenhar e implementar programas de treinamento para capacitar a equipe em habilidades-chave de inovação, garantindo que todos os membros estejam alinhados com a visão e os objetivos do projeto.
• Revisão de Rota e Implementação: Monitorar de perto o progresso do projeto, identificando desvios e ajustando a rota conforme necessário. Será responsável por garantir a eficácia e a eficiência das iniciativas de implementação.

Requisitos

• Graduação completa em Administração; Engenharia de Produção; Biologia, Biomedicina; Enfermagem, Farmácia; Fisioterapia; Fonoaudiologia; Nutrição; Odontologia; Psicologia ou Terapia Ocupacional (obrigatoriedade de anexar documentação)
• Doutorado em Inovação (obrigatoriedade de anexar documentação)
• Desejável: 
  • Análise de Dados;
  • Análise de mercado, pesquisa de tendências e desenvolvimento de business cases;
  • Diferentes modelos, métricas e cerimônias no nível de equipe ágil;
  • Ferramentas de gestão de projetos (MS Project);
  • Gestão de projetos (CAPM, PMP, Agile,…);
  • Gestão de projetos de transformação digital na área da saúde;
  • Liderança estratégica e gestão de equipes multidisciplinares;
  • Pacote office avançado;
  • Práticas de gestão de projetos e metodologias de inovação, como Design Thinking, Lean Startup, Agile, entre outras;
  • Sistema de saúde pública brasileiro, especialmente do SUS;
  • Técnicas de engajamento de stakeholders em todos os níveis.