Coord. de saúde e segurança do trabalho – Curitiba/PR

PR | Paraná
Efetivo (CLT)
Eng. de Segurança do Trabalho
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal

Atividades

• Coordenar as atividades da área de Segurança do Trabalho e SESMT em todas as unidades, equipes externas e demais áreas corporativas;
• Gestão e Implementação dos Pilares de Segurança do Trabalho, Requisitos Legais, Melhoria Contínua & Performance e da gestão de pessoas;
• Gestão com forte habilidade para gestão de pessoas, comunicação, colaboração e trabalho em equipe;
• Liderar comunicar e influenciar de forma estratégica o planejamento de evolução em níveis de maturidade e cultura de SESMT e Segurança do Trabalho em todas as unidades;
• Liderar processos de certificações e auditorias do Sistema de Gestão de forma integrada, conforme padrões e requisitos estabelecidos, com foco em identificar e corrigir oportunidades de melhorias e não conformidades;
• Liderar a Governança de Projetos e demandas e frentes de trabalho com diferentes stakeholders e níveis hierárquicos;
• Ser agente de mudança para o alcance da estratégia da Cultura e Requisitos Legais em Saúde, Medicina do Trabalho e Segurança do Trabalho;
• Liderar o desenvolvimento e execução de programas de formação, treinamentos e capacitação nos temas de Segurança do Trabalho;
• Atuar com a promoção da Segurança do Trabalho, no cumprimento das regulamentações e na melhoria contínua das práticas de segurança nas unidades;
• Habilidade para lidar com ampla variedade de tarefas, desde a gestão de recursos, pessoas (times de Técnicos, Analista e Engenheiros de Segurança de Trabalho e SESMT);
• Gestão e formação de uma cultura de segurança sólida na empresa;
• Atuar de forma colaborativa com diversas partes interessadas, tais como gestores e times de áreas operacional e administrativa;
• Gestão com foco em garantir o atingimento de metas/KPIs de Segurança do Trabalho, através de análise crítica (gap Analysis) e investigação das causas de desvios;
• Responsável pela gestão, treinamentos e implementação dos Pilares de Gestão em Segurança do Trabalho bem como pelos programas de treinamentos;
• Garantir que todas as documentações das empresas (unidades de negócios) estejam de acordo, atualizadas e disponíveis (SESMT, PGR, PCMSO, LTCAT, Laudo de Periculosidade, Insalubridade, Análise Ergonômica do trabalho, CIPA, SIPAT, e-social e outros);
• Implementar Metodologia Robusta para a Investigação de Acidentes e Incidentes;
• Gestão do Programa Viva Seguro, Academia de Segurança e das Regras de Ouro;
• Gestão do Programa de Identificação de Desvios (estrutural e comportamental);
• Responsável pela Gestão do Orçamento – Custos (Budget);
• Dar suporte na elaboração de plano de prevenção de riscos de acidentes;
• Garantir que os processos sejam realizados com a máxima segurança, prevenindo acidentes de trabalho e promovendo a saúde do trabalhador;
• Apoiar as áreas para que as atividades sejam realizadas de maneira segura, minimizando impactos em todas as áreas da empresa e reduzindo acidentes;
• Viabilizar o cumprimento dos requisitos legais aplicáveis para segurança no trabalho;
• Relacionar com entidades e órgãos governamentais e não governamentais como: Ministério do Trabalho, Corpo de Bombeiros, e outros);
• Acompanhar e monitorar o gerenciamento de perigos e riscos;
• Elaborar, revisar e avaliar documentos pertinentes à área (procedimentos, instruções de trabalho, formulários, dados, FISPQ etc.);
• Atender a emergências envolvendo acidentes ocupacionais e ambientais e tomar medidas e ações preventivas e corretivas para evitar a recorrência destes.

Requisitos

• Superior Completo com Pós-graduação que habilite como Engenheiro de Segurança do Trabalho (obrigatório);
• Pacote Office Avançado (Excel e Power BI);
• Inglês – Intermediário;
• CREA ativo;
• Gestão de Pessoas ou Autogestão;
• Habilidade para treinar, desenvolver e formar equipes;
• Planejamento e Senso de Urgência;
• Criatividade e Inovação;
• Foco em Resultados e Atingimento de Metas;
• Conhecimento em Legislação de Segurança do Trabalho, Requisitos Legais e NR’s;
• Proatividade na antecipação e Resolução de Problemas e não conformidades;
• Experiencia em certificação e/ou Auditorias em ISO 45001;
• Experiência em Gestão de mudanças e Habilidade de estabelecer boas relações com stakeholders;
• Capacidade de implementar e comunicar a estratégia e influenciar as demais áreas;
• Experiência em Engenharia de Segurança do Trabalho em ambiente industrial, áreas administrativas e preferencialmente com equipes de campo/força de vendas no agronegócio e frotas (segurança veicular);
• Conhecimento das diretrizes da metodologia Hearts and Minds e de Níveis de Maturidade para diagnóstico, desenvolvimento e evolução da cultura de segurança;
• Conhecimentos do Pilar de Segurança do Trabalho em Metodologia Lean TPM e/ou WCM e Cultura Lean Safety;
• Trabalho 100% presencial, com disponibilidade para viagens (quando necessário);
• Capacidade de atuar de forma autônoma, porém respeitando processos e as hierarquias das equipes.