Especialista em direitos humanos e do trabalho – Brasília/DF

DF | Distrito Federal
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Geógrafo

Atividades

• Apoiar operações a montante (fazendas, moagens, comerciantes, processadores) para aplicar as melhores práticas em negócios e direitos humanos (UNGPs) Guia das nações unidas de pratica responsável de empresas, padrões trabalhistas, respeito aos povos indígenas e aos direitos da comunidade local, envolvimento comunitário (por exemplo, CLPI);
• Aplicar padrões éticos de comércio e/ou trabalho e/ou direitos humanos como parte do fornecimento responsável;
• Realizar iniciativas e quadros para a proteção dos direitos humanos pelas empresas;
• Desenvolver relatórios concisos de alta qualidade para o sector privado, governo e/ou OSC que incluam recomendações práticas sobre como abordar questões de direitos humanos na produção de produtos agrícolas;
• Desenvolver orientações práticas e materiais de capacitação e na realização de cursos de formação sobre o respeito pelos direitos humanos na produção de produtos agrícolas;
• Atuar com a aplicação prática do respeito aos direitos humanos na produção agrícola e nas cadeias de abastecimento, atuando em toda a gama de tipos de projetos para integrar abordagens de direitos humanos na entrega das ferramentas e orientações da organização, que inclui apoiar e/ou liderar a redação de propostas, orçamento, trabalho técnico (incluindo trabalho de campo quando relevante), pesquisa, gerenciamento de relacionamento com clientes e relatórios;
• Construir e manter o conhecimento dos principais espaços e relações com organizações relevantes que trabalham em direitos humanos, particularmente direitos do trabalho e promover a colaboração através de projetos que abordam tais questões na produção agrícola e nas cadeias de abastecimento;
• Apoiar e ministrar formação e capacitação (interna e externa) sobre temas e práticas chave em matéria de direitos humanos e meios de subsistência e sua aplicação à produção e fornecimento responsável;
• Representar a empresa em reuniões e fóruns relevantes, assegurando uma estreita colaboração com os colegas da empresa para acordar posições e compartilhar resultados;
• Contribuir para o funcionamento mais amplo da equipe da empresa no escritório do Brasil, incluindo o apoio a outros projetos e programas relevantes, estratégia e planejamento, orientação e apoio ao pessoal júnior, e utilização eficaz de sistemas internos e apoio ao desenvolvimento futuro;
• Contribuir para a estratégia global de FP e para o alinhamento e desenvolvimento partilhado da implementação, ferramentas e partilha de conhecimentos sobre resultados positivos para as pessoas; desempenhando um papel de ponto focal ou fazendo parte de equipes técnicas em algumas questões específicas.

Requisitos

• Formação em Agronomia ou áreas correlatas com pós-graduação (mestrado) em direitos humanos OU Formação em Ciências Humanas (Direito, Antropologia, Geografia ou áreas correlatas) com pós-graduação (mestrado) em direitos humanos associados à produção agrícola;
• Qualificação de nível superior (mestrado ou equivalente) numa disciplina relevante; (Direitos Humanos e Direito do Trabalho) – Desejável;
• Excelente expressão escrita e falada em português e inglês com capacidade para redigir propostas, relatórios e apresentações;
• Habilidades interpessoais e de trabalho em equipe altamente desenvolvidas, bem como capacidade comprovada de operar em um ambiente multicultural;
• Sólidos conhecimentos nas principais questões, dos seus motivadores e causas raiz, em relação aos direitos à terra, aos direitos dos povos indígenas, aos direitos das comunidades locais, aos direitos dos trabalhadores e à igualdade de género na produção agrícola (pequena e grande escala) e/ ou cadeias de abastecimento globais;
• Sólidos conhecimentos dos quadros, convenções e diretrizes internacionais relevantes; e padrões voluntários/esquemas de certificação concebidos para abordar os direitos humanos relevantes para a produção agrícola comunitária;
• Sólidos conhecimentos e habilidades em gerenciamento de projetos (incluindo excelente gerenciamento de tempo, resolução de problemas e habilidades organizacionais); capacidade de realizar múltiplas tarefas;
• Experiência no desenvolvimento de relatórios concisos de alta qualidade para o sector privado, governo e/ou OSC que incluam recomendações práticas sobre como abordar questões de direitos humanos na produção de produtos agrícolas;
• Fluência em espanhol e inglês;
• Experiência de trabalho com mecanismos de reclamação e/ou fornecimento de soluções para titulares de direitos afetados negativamente por atividades em cadeias de fornecimento a montante (por exemplo, locais de produção, fábricas, fazendas);
• Experiência profissional relevante: em uma função semelhante de consultoria, iniciativa de sustentabilidade, setor privado ou ONG focada em entregas trabalhando em, ou em estreita colaboração com, grandes compradores corporativos e cadeias internacionais de fornecimento de commodities agrícolas;
• Experiência de trabalho em processos multiatores e/ou facilitação de reuniões e processos colaborativos;
• Disponibilidade para viagens a nível nacional e internacional;
• Habilidades interpessoais e de trabalho em equipe altamente desenvolvidas, bem como capacidade comprovada de operar em um ambiente multicultural;
• Sólida experiência em operações a montante (fazendas, usinas, empresas comerciantes, processadores) para aplicar as melhores práticas em negócios e direitos humanos (UNGPs) Guia das nações unidas de pratica responsável de empresas.