Supervisor operacional de abate – RS

RS | Rio Grande do Sul
Efetivo (CLT)
Administrador
Engenheiro de Alimentos
Engenheiro de Produção
Médico Veterinário
Tecnólogo em Agroindústria
Zootecnista

Descrição

• Apoiar a gestão da unidade, mediante ao repasse de informações do setor de atuação e planejamento produtivo e de escala de trabalho;
• Apoiar no desenvolvimento de novos produtos, mediante análise em conjunto com o setor de pesquisa e desenvolvimento e atendimento produtivo ao padrão pré estabelecido;
• Assegurar que os equipamentos estão em condição de uso, por meio do preenchimento de check-list diário antes do inicio da operação;
• Garantir a execução dos trabalhos do setor, mediante o acompanhamento das operações, esclarecimento de dúvidas, resolução de problemas, garantindo a produtividade e o bem estar dos colaboradores;
• Garantir que todas as metas e objetivos sejam cumpridos, por meio dos acompanhamentos, ações, levantamento de estoque do controle da produção diária, alinhando as dificuldades junto ao PCP da Unidade, alterando as metas se necessária com as devidas autorizações;
• Garantir a existência de condições seguras de trabalho no setor, por meio do acompanhamento diário de utilização de EPI’s, realização de DSS (diálogo de segurança semanal) e comunicação ao SESMT e meio ambiente com antecedência ou imediatamente sobre quaisquer modificações em seu setor, mudança de processo, mudança de posição de linha de produção e maquinários, instalações de novas máquinas, alterações prediais, dentre outros;
• Garantir o atendimento da meta de Hora Extra, por meio do acompanhamento diário da evolução de produção, identificação de necessidade e atuação no planejamento de escala de trabalho ou remanejamento de colaboradores de determinada linha de produção;
• Treinar, equipar e monitorar os colaboradores antes e durante as trocas de funções, por meio do cumprimento da norma de segurança do trabalho.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Administração e/ou áreas afins;
• Pacote Office;Conhecimento em Gestão de Pessoas;
• Desejável experiência na função de no mínimo 5 anos.