Gerente de uso da terra – São Paulo/SP

SP | São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Biólogo
Ecólogo
Economista
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro de Produção
Engenheiro Florestal
Geógrafo
Gestor Ambiental
Relações Internacionais
Tecnologia da Informação
Tecnólogo em Agroecologia
Tecnólogo em Agronegócio
Tecnólogo em Gestão Ambiental
Zootecnista

Principais atividades e/ou responsabilidades

• Gerenciar os vários fluxos de trabalho da carteira de projetos da área, garantindo que todos os aspectos de um programa complexo e ambicioso sigam progredindo de maneira oportuna e eficaz. Isso exigirá a capacidade de engajar pessoas e as manter informadas, alinhadas e com foco claro sobre suas atribuições e responsabilidades.
• Desenhar, planejar e implementar frentes de pesquisa e estudos que impulsionem a transição da cadeia agropecuária brasileira para que esta seja ambientalmente correta, socialmente justa e contribua para a descarbonização da economia do país.
• Conhecer, aprimorar e promover as melhores ferramentas e usos de tecnologia, já disponíveis, que contribuam para a excelência nos temas relacionados a uso do solo, como GHGP, GFW Pro entre outras.
• Identificar políticas e incentivos (por exemplo, financeiros, regulatórios, de mercado) necessários para impulsionar a adoção de soluções tecnológicas e melhores práticas de produção agropecuária, seja na escala de produção familiar ou de larga escala. Colaborar ativamente com a Área de Desenvolvimento visando captação de recursos dentro da equipe, para novos projeto. Liderar as relações do dia a dia associadas ao melhor desempenho e alinhamento com as equipes do instituto e internacionalmente.
• Colaborar com diferentes equipes e programas para compartilhar estratégias e sugestões de soluções.
• Apoiar a implementação de projetos, realizar atividades para cumprir os prazos definidos nos cronogramas e zelar pela disponibilidade de recursos humanos e financeiros a médio e longo prazos;
• Desenvolver relatórios analíticos e narrativos, artigos técnicos-científicos e outros materiais relacionados a produção de conhecimento
• Preparar relatórios narrativos, monitorar orçamentos e relatórios financeiros para doadores e outras partes relacionadas.
• Colaborar com a equipe climática, garantindo que as prioridades sejam representadas em nível de Programa e Instituição;
• Colaborar com a equipe de comunicação para oferecer mensagens públicas sobre o trabalho climático e com a área de desenvolvimento na perspectiva de manter os recursos financeiros e humanos necessários para o melhor desempenho possível da área de Clima.
• Gerenciar e desenvolver pessoas visando a construção e manutenção de um time altamente qualificado, coeso e colaborativo.
• Fornecerá feedback atencioso sobre idéias e projetos com a intenção de gerar resultados de qualidade;
• Gerenciamento de mudanças, construindo um ambiente de comprometimento e superação das resistências.

Requisitos e qualificações necessárias

• Mestrado em uma área relacionada, como Ciências Ambientais, da Computação, Agronomia, Relações Internacionais, Comunicações, Economia, Sustentabilidade ou áreas afins;
• Pelo menos 8 anos de experiência transformando pesquisa e informações em ação, de preferência em uma organização sem fins lucrativos internacionais;
• Além disso, um mínimo de 5 anos de experiência em gerenciamento de projetos, de preferência na área de ferramentas de dados online, análise de dados ou visualização de dados;
• Habilidades comprovadas de liderança, com a capacidade de motivar e orientar uma equipe de pesquisa;
• Experiência em gestão de pessoas, de processos e de performance;
• Autonomia: Trabalhar em uma equipe pequena em busca de catalisar mudanças exige uma capacidade de liderança, motivar e trabalhar de forma independente;
• Compreensão do Acordo de Paris e dos processos da UNFCCC, e com domínio do contexto brasileiro, seus desafios e oportunidades frente aos embargos internacionais de exportação de produtos agropecuários que não estejam em conformidades com as melhores práticas sustentáveis;
• Experiência anterior em publicação;
• Experiência em comunicação eficaz com múltiplos públicos, incluindo acadêmicos, profissionais, gerentes de negócios e formuladores de políticas;
• Experiência no gerenciamento de múltiplas prioridades e no trabalho com prazos apertados;
• Idiomas: proficiência em inglês verbal e escrito;
• Excelente skills de comunicação, apresentando idéias de forma eficaz, tanto verbalmente como por escrito;
• Escuta ativa e abertura para que todos possam expressar os seus pontos de vista, valorizando a diversidade e garantindo oportunidades iguais para os membros da equipe crescerem profissionalmente;
• Julgamento sólido e preciso para tomadas de decisões coerentes, rápidas e oportunas com as mudanças previstas.