Coordenador(a) ambiental – São Paulo/SP

SP | São Paulo
Efetivo (CLT)
Biólogo
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Florestal
Geógrafo
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

Responsabilidades

• Garantir a obtenção das concessões de licenças ambientais para os novos projetos e empreendimentos, através da adequada gestão junto aos órgãos ambientais
• Contribuir na elaboração e aprovação de novos projetos, através da análise e avaliação dos mesmos nos processos ambientais recomendando modificações de projetos se necessário
• Negociar as compensações com os órgãos ambientais, decorrentes dos processos de licenciamento ambiental, com vista ao menor custo para a empresa
• Representar a Empresa junto a órgãos oficiais, entidades privadas e comunidades nas ações de implantação de empreendimentos relativos aos processos ambientais, mantendo um relacionamento saudável com os órgãos ambientais e demais instituições de sua área de atuação, visando obter as licenças no menor tempo possível
• Garantir o licenciamento para implantação de novos empreendimentos, mediante a contratação e elaboração de Estudos e Projetos Ambientais
• Avaliar e orientar a implantação das obras com vista ao correto procedimento ambiental, em atenção à diretriz da empresa, à legislação ambiental e às condicionantes estabelecidas nas licenças ambientais
• Avaliar e propor melhorias no desenvolvimento das instalações e processos, para mitigar deficiências técnicas que apresentem impacto negativo ao meio ambiente
• Propor e desenvolver melhorias de processos na busca da redução e prevenção da poluição, identificando impactos e propondo soluções mitigadoras e compensatórias
• Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional com vistas a um saudável relacionamento com órgãos públicos, privados, sindicatos, associações de classe e comunidades relacionadas com os empreendimentos da empresa
• Responder pela gestão de pessoas nas decisões de contratação, movimentação, férias, apontamento de horas, promoções, transferências, etc., identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promovendo a gestão do desempenho e feedback, interagindo junto a área de Recursos Humanos, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores.

Requisitos

• Superior Completo em Engenharia Agronômica, Florestal, Ambiental ou Cartográfica acrescido de curso de MBA, especialização ou pós-graduação;
• Conhecimentos Sólidos em Legislação Ambiental, Biologia, Agrícola, Fauna, Flora, Hidrologia, geologia, solos, cartografia, avaliação de imóveis;
• Sólida vivência em gestão e desenvolvimento de equipe;
• Desejável vivência no setor elétrico.