Coordenador de treinamento institucional – São Paulo/SP

São Paulo
Temporário
Biólogo
Biomédico
Farmacêutico
Nutricionista

Atividades

• Apoiar iniciativas de treinamento relacionadas ao lançamento de produtos hospitalares e de desenvolvimento de habilidades consultivas dos profissionais dessa força de vendas;
• Desenvolver e implementar planos táticos, considerando as necessidades dos negócios e combinando com a visão organizacional.
• Estruturar planos de treinamento para equipes de força de campo institucional, a fim de gerar uma vantagem competitiva, considerando a dinâmica e tendências do mercado, como: Acesso, Acreditação, Protocolos, Experiência do Consumidor e estratégias omnichannel.
• Buscar ativamente sinergias com as áreas de excelência empresarial (Business Intelligence, Sales Force Effectiveness, Commercial Intelligence, Kam Effectiveness e Launch Excellence) para alavancar o desempenho da área.
• Selecionar métodos ou atividades de treinamento (p.ex. simulações, mentoria, treinamento prático, aulas de desenvolvimento profissional).
• Comunicar treinamentos disponíveis para os funcionários e dar informações necessárias sobre as sessões; realizar avaliação de necessidades de treinamento em toda a organização e identificar lacunas de habilidades ou conhecimento que precisam ser preenchidas.
• Avaliar a efetividade instrucional e identificar o impacto do treinamento nas habilidades dos funcionários e KPIs;
• Pesquisar e recomendar novos métodos de treinamento, como gamificação, treinamento em pares, personalização etc.

Requisitos

• Imprescindível conhecimento do mercado hospitalar, de preferência ter atuado na área de treinamento desse segmento;
• Desejável formação na área de saúde (Farmácia, Biologia, Enfermagem, Nutrição etc.)
• Comunicação oral e escrita;
• Capacidade de influenciar em múltiplas áreas funcionais cruzadas; Automotivação, orientação a resultados e senso de urgência;
• Habilidades interpessoais, gerenciamento de tempo e organização;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes e apoiar todos os níveis de uma grande e complexa empresa.
• Salário e benefícios compativeis com o mercado.