Rep. licenciamento sementes soja – Rondonópolis/MT

Mato Grosso
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo

SUA MISSÃO SERÁ

• Gerenciar vendas de produtos através da geração de demanda, rastreamento e monitoramento de mercado, apoio financeiro, gestão de redes para atingir os objetivos planeados, e de acordo com a política, os programas de relacionamento e os serviços da marca;
• Estabelecer relações com os maiores produtores de soja da região, a fim de ter informações de campo para a tomada de decisão;
• Estabelecer relacionamentos sólidos com multiplicadores e canais de distribuição e finalizar usuários para identificar novas oportunidades de negócios;
• Assessoria à equipe de distribuidores de vendas e canais de usuários finais, enfatizando;
• as qualidades técnicas do produto, através de programas de treinamento envolvendo palestras técnicas, campos de exposição;
• Manter e atualizar informações cadastrais de clientes e distribuidores através dos sistemas de gestão da organização;
• Influenciar e auxiliar as áreas de apoio no lançamento de variedades, programas e projetos;
• Ser referência na região em termos de conhecimento técnico em Soja e criar relacionamento com stakeholders de Cooperativas e Consultorias;
• Analisar e reportar informações relevantes de sua região sobre concorrência (empresas e distribuidores) e movimentos de mercado, juntamente com os gerentes regionais;
• Manter as ferramentas de gestão do ciclo de desenvolvimento da organização atualizadas; – Estabelecer fortes relacionamentos e conhecimento dos canais de distribuição, usuários finais para identificar novas oportunidades de negócios;
• Obter uma interação com as áreas de suporte (Marketing, BI, Suprimentos) para alinhar oportunidades externas em sua área de atuação e, se possível, desenvolver um plano de negócios;
• Auxiliar o Gerente na formação de estagiários, promotores e RTVs;
• JRS;
• Auxiliar o Gerente na antecipação de problemas e em suas devidas soluções;
• Desafiar o Status Quo e propor soluções alternativas para obter melhores resultados;
• Auxiliar na equipe de desenvolvimento através de conhecimento, feedback e é um exemplo para funcionários de nível inferior;
• Capacidade de desenvolver e treinar colaboradores em posições menos complexas através de comportamentos e atitudes de referência para a equipe;
• Gestão da equipe de Assistentes através de PDI, Lista de Clientes e Avaliação de Fim de Ano.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

• Ensino Superior Completo;
• Sólida experiência na área comercial;
• Experiência com gestão de equipes, liderança de grandes contas e geração de demandas;
• Desejável experiência com gestão de sementeiros.