Coordenador de ehs e qualidade – Sorocaba/SP

São Paulo
Efetivo (CLT)
Administrador
Eng. de Segurança do Trabalho
Engenheiro Ambiental
Engenheiro de Produção
Engenheiro Florestal
Engenheiro Mecânico
Engenheiro Químico

Responsabilidades

• Coordenar equipes para assegurar que os problemas de qualidade e HSE sejam resolvidos usando os procedimentos corporativos apropriados, trabalhando em conjunto com as áreas de Operações, Controle de Qualidade, M&T, Vendas e contato com Clientes para solução das reclamações;
• Auditar e melhorar os controles internos dos processos e qualidade dos produtos;
• Contribuir para a realização da avaliação de fornecedores;
• Suportar o time do Controle de Qualidade & Operações na análise e atualização de planos de controle e SWI ((Standard Work Instruction) para prevenir CCAR Customer Complaint Action Request) repetidos, baseado no processo 8D;
• Apoiar a implementação e auditoria dos Plano de Controle do site;
• Monitorar os parâmetros chave, identificar áreas chave para melhoria e ajudar a equipe da cia;
• Implementar ações de melhoria;
• Apoiar as demais áreas na solução de problemas, identificando e removendo barreiras e obstáculos, atuando como facilitador para mudança de comportamentos e assimilação de mudanças.
• Ministrar treinamentos internos relacionados à qualidade e melhoria contínua.
• Coordenar time de HSE e Sustentabilidade em ações relacionadas a auditoria de segurança e controle de KPIs definidos pela cia.
• Suportar o time em auditorias de HSE realizado pelo grupo.
• Suportar o time em auditorias de seguradoras do grupo.
• Propor otimizações e melhorias nas políticas já implementadas;
• Atuar de maneira disruptiva, implementar e influenciar todos os colaboradores com os pilares culturais e políticas da cia.

Exigências

• Sólida experiência como gestor de HSE & Qualidade;
• Experiência prévia nos segmentos (Óleo e gás, automotivo, energia renovável, indústrias metalúrgicas e siderurgia é necessário;
• Formação superior completa. (Engenharias, administração ou correlatas);
• Pacote Office avançado e alto conhecimento em metodologias, práticas ESG e ferramentas da qualidade ( 8D, Ciclo PDCA, etc.);
• Experiência prévia com gerenciamento e desenvolvimento de pessoas é mandatório;
• Excelente relacionamento interpessoal, excelente comunicação, perfil hands-on, proativo. Que saiba transitar em outras áreas;
• Perfil carismático, organizado e desenvolto. Perfil investigativo, que saiba lidar com dinâmicas e problemas complexos;
• Inglês avançado é mandatório.