Rtv agricultura digital – Limeira/SP

São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agric. de Precisão

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Identificar oportunidades de vendas de soluções digitais para o mercado agrícola;
• Desenvolver e executar estratégias de vendas para atender as metas estabelecidas;
• Realizar apresentações de produtos e demonstrações para clientes em potencial;
• Gerenciar o processo de vendas desde a prospecção até o fechamento do negócio;
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe Sucesso do Cliente para manter e expandir a carteira e com o time de marketing para gerar novos negócios;
• Manter registros precisos de todas as interações com clientes potenciais e clientes existentes no Sales Force;
• Fornecer feedback aos departamentos de desenvolvimento de produtos e de suporte ao cliente para melhorar a experiência do cliente e a satisfação;
• Participar de feiras e eventos do setor para aumentar a conscientização da marca e gerar leads.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Comunicação eficiente: é fundamental ter habilidades de comunicação clara, objetiva e eficiente para lidar com diferentes tipos de clientes e apresentar produtos e soluções.
• Habilidade de vendas: é preciso ter a capacidade de identificar oportunidades de vendas, desenvolver estratégias e gerenciar o processo de vendas, desde a prospecção até o fechamento do negócio.
• Relacionamento com o cliente: o RTV Digital deve ter a habilidade de desenvolver relacionamentos duradouros com os clientes, buscando sempre a satisfação e fidelização dos mesmos.
• Flexibilidade e adaptabilidade: estar disposto a enfrentar desafios e lidar com situações diversas, buscando sempre soluções criativas e inovadoras.
• Trabalho em equipe: é importante saber trabalhar em equipe, colaborando com outros departamentos e profissionais para atingir os objetivos da empresa.
• Proatividade: ser proativo na busca por novas oportunidades e na identificação de problemas e soluções, antecipando-se às necessidades dos clientes e da empresa.
• Orientação para resultados: estar comprometido com as metas estabelecidas pela empresa e ter um forte senso de responsabilidade para alcançá-las.
• Capacidade analítica: é importante ter a habilidade de analisar dados e informações, identificando tendências e oportunidades de negócios, além de tomar decisões embasadas em evidências e informações relevantes.
• Resiliência: é fundamental ter a capacidade de lidar com pressões e desafios, mantendo o equilíbrio emocional e a motivação para superar obstáculos e alcançar objetivos.