Gerente geral de negócios – Ponta Grossa/PR

Paraná
Efetivo (CLT)
Engenheiro Agrônomo
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista

Atividades

• Alinhar a estratégia, com as áreas de interface; CLIENTES, FORNECEDORES, EQUIPE E HOLDING, identificando e desenvolvendo multiplicadores;
• Planejar e desenvolver novas regiões, conquistando e fidelizando clientes, bem como elaborar análise mercadológica e definição da estratégia de atuação, conforme diretrizes estabelecidas pela direção da empresa;
• Suportar o desenvolvimento de diferenciais competitivos, novos produtos e serviços;
• Coordenar política comercial de margens, preços e elaboração de custos, de acordo com objetivos estabelecidos pela direção;
• Promover o crescimento comercial dentro das premissas desafiadoras da empresa nos setores de atuação no âmbito regional;
• Coordenar política de relacionamento em clientes prioritários da Lavoro, bem como monitorar e assegurar a satisfação e a retenção desses clientes;
• Liderar negociações comerciais, conforme estratégias estabelecidas para alavancar objetivos de vendas e lucratividade para a empresa;
• Acompanhar e orientar a gestão das filiais, fornecendo suporte para atingir os objetivos propostos de lucratividade e participação de mercado;
• Participar ativamente na análise de cenários de mercado, gerando indicadores confiáveis, para as áreas e departamentos afins, como: COMPRAS E SUPRIMENTOS, SO&P, FINANCEIRO, LOGISTICA E ADMINISTRATIVO;
• Analisar os resultados da regional, examinando indicadores de faturamento, rentabilidade e de despesas, tomando decisões, estabelecendo estratégias, buscando a otimização dos resultados do negócio;
• Participar do desenvolvimento de campanhas e promoções de vendas, visando o aumento do faturamento e giro dos produtos, conforme diretrizes estabelecidas pela direção da empresa;
• Visitar clientes estratégicos, buscando estreitar o relacionamento, aumentar o volume de negócios e avaliar do nível de satisfação quanto ao trabalho da equipe;
• Acompanhar a elaboração, execução e disseminação das políticas da empresa, gerenciando a sua aplicação, para homogeneidade no atendimento;
• Participar de reuniões com fornecedores, para discutir oportunidades melhoria e pontos críticos do negócio;
• Elaborar o planejamento anual da regional, estabelecendo metas da filial, baseando-se no planejamento estratégico e nas demandas regionais, levando em consideração as tendências de mercado, o potencial crescimento, os riscos envolvidos.
• Representar a empresa, participando de atividades de campo, palestras, feiras agropecuárias.
• Acompanhar a cobrança e o recebimento de contas, analisando os índices de recebimento e inadimplência da Filial, visando avaliar e planejar ações para melhoria dos seus resultados

Requisitos

• Ensino Superior completo, nas áreas de Engenharia Agronômica e Agrarias em geral.
• Desejável: MBA Gestão de Pessoas, Administração e Finanças ou áreas afins.