Coordenador de ssma – Guarujá/SP

São Paulo
Efetivo (CLT)
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro Elétrico
Engenheiro Mecânico
Engenheiro Químico

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Analisar as condições de trabalho, incluindos os processos e ambientes de trabalho, com a finalidade de verificar in loco os riscos identificados pelas equipes locais de SSMA e identificar as exigências físicas e psíquicas das atividades específicas de todos os trabalhadores;
• Prestar rígida observância às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde, meio ambiente, responsabilidade social e sustentabilidade da empresa, conforme compromisso com a Política Integrada, e de acordo com o Código de Conduta da empresa;
• Garantir o cumprimento das políticas de saúde, segurança e meio ambiente ao monitorar se todas as atividades realizadas no setor estão em conformidade com as normas;
• Responder pela experiência dos funcionários nas áreas sob sua responsabilidade. Avaliar e controlar, juntamente com outros profissionais, as condições de saúde, segurança e meio ambiente, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos existentes;
• Coordenar e acompanhar a implementação dos documentos corporativos de SSMA tais como, manuais, politicas, principios e procedimentos de SSMA;
• Coordenar atividades de educação e capacitação dos trabalhadores para conhecimento de como lidar com os fatores de risco à saúde, segurança das pessoas e meio ambiente; segurança e meio ambiente existentes no processo e ambiente de trabalho, de modo a colaborar no seu controle ou eliminação;
• Buscar constantemente o desenvolvimento e atualização técnica da equipe, especialmente realizando ações para melhorias no atendimento ocupacional e assistencial;
• Desenvolver práticas para auditar e verificar o grau de atendimento da implementaçao dos documentos corporativos de SSMA;
• Direcionar e assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano, aplicando os conceitos e utilizando ferramentas disponibilizadas pela área de Gente e Gestão e outras quando necessário, visando o aprimoramento e desenvolvimento de potencial humano sob sua responsabilidade;
• Desenvolver ações relativas a melhoria das condições de SSMA com a implementação de programas associados à melhoria da cultura de prevenção de perdas de SSMA, promovendo o aumento na maturidade de SSMA de toda organização;
• Orientar a empresa para ações de prevenção de natureza técnica e/ou administrativa, eliminando ou reduzindo a probabilidade de ocorrência de eventos indesejados de SSMA;
• Realizar orçamento anual das atividades a serem desenvolvidas e acompanhar mensalmente os resultados, através de relatórios e/ou sistema informatizado, corrigindo eventuais desvios, visando o atingimento dos resultados financeiros da área / gerência e da organização;
• Representar a empresa, mediante procuração, perante entidades de classe (Associação Profissional, Conselhos Profissionais e Sindicatos), Poder Judiciário e órgãos da Administração Pública.
• Contribui para a contratação e/ou readaptação dos colaboradores portadores de necessidades especiais, portadores de limitação temporária ou definitiva, coordenando a elaboração de laudo de postos e funções compatíveis para contratações, indicações de mudanças de layout, mudança de atividades, visando atender a política de Responsabilidade Social, Saúde e Segurança da organização

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
• Graduação (Nível Superior) em Engenharia Química, Mecanica, Elétrica, Civil ou Ambiental.