Coordenador de ssma – Barcarena/PA

Pará
Efetivo (CLT)
Engenheiro Ambiental
Engenheiro Civil
Engenheiro de Produção
Engenheiro Elétrico
Engenheiro Florestal
Engenheiro Mecânico
Engenheiro Químico
Engenheiro Sanitarista
Gestor Ambiental
Tecnólogo em Gestão Ambiental

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano, aplicando os conceitos e utilizando ferramentas disponibilizadas pela área de Gente e Gestão e outras quando necessário, visando o aprimoramento e desenvolvimento de potencial humano sob sua responsabilidade;
• Coordenar aplicação dos requisitos Legais;
• Desenvolver representantes diretos e apoiar no desenvolvimento dos demais funcionários da equipe de SSMA;
• Garantir a execução e aderência ao ciclo de avaliação de desempenho;
• Implementar rotinas de reuniões para acompanhando das atividades e entregas dos projetos da área de SSMA;
• Planejar a execução estratégica relacionadas a saúde, segurança e meio ambiente;
• Prestar rígida observância às normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde, meio ambiente, responsabilidade social e sustentabilidade da empresa, conforme compromisso com a Política Integrada, e de acordo com o Código de Conduta da empresa;
• Representar a empresa, mediante procuração, perante entidades de classe (Associação Profissional, Conselhos Profissionais e Sindicatos), Poder Judiciário e órgãos da Administração Pública

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação: Ensino Superior Completo;
• Área: Ciências Exatas;
• Formação Específica: -Desejável pós graduação em engenharia do trabalho -Sistema de Gestão das normas ISO 14001 e 45000 -Obtenção e Renovação de Licenças de SSMA – Gestão Orçamentária – Programas e campanhas relacionadas a SSMA – Conhecimento sobre produtos perigosos – Gestão e desenvolvimento de equipe – Auditor das normas ISSO 14001 e 45000 – Possuir CREA. Diferencial CRQ – Conhecimento dos requisitos do IMDG Code e ANTT referentes a produtos perigosos;
• Experiência: 4 até 6 anos na função;
• Idioma – Fluência;
• Conhecimento de Informática: Avançado;
• Treinamentos: Legais, obrigatórios, conforme matriz de treinamento do SGI;
• Habilidades Administração de Tempo, Análise Crítica, Comprometimento, Liderança / Gestão de pessoas.