Processo Seletivo de Balneário Gaivota - SC

A Prefeitura de Balneário Gaivota – SC abre as inscrições para processo seletivo, com o intuito de formar cadastro de reserva em diversas áreas.

De acordo com o edital, há oportunidades temporárias em cadastro reserva, para os cargos das seguintes escolaridades:

Nível fundamental

Auxiliar de Serviços Gerais I, Auxiliar de Serviços Gerais II, Coveiro, Eletricista, Mecânico, Motorista I, Motorista II, Operador de Equipamentos I, Operador de Equipamentos II, Pedreiro II, Vigia.

Nível médio

Agente Administrativo, Auxiliar de Administração Escolar, Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar de Ensino de Educação, Monitor de Transporte Escolar, Técnico de Enfermagem.

Nível superior

Assistente Social, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico, Nutricionista, Odontólogo, Orientador Educacional, Professor de Arte, Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Ensino Religioso, Professor de Geografia, Professor de História, Professor Língua Inglesa, Professor Língua Portuguesa, Professor Matemática, Professor Pedagogo Educação Infantil, Professor Pedagogo Ensino Fundamental, Psicólogo, Supervisor Escolar.

A remuneração ofertada varia entre R$ 1.589,40 e R$ 14.518,00, de acordo com o cargo pleiteado e a jornada de trabalho que pode ser entre 10 e 40 horas semanais.

Os interessados devem se inscrever até o dia 27 de dezembro de 2023, exclusivamente via internet, no site do Ippec Concursos, mediante o pagamento da taxa de inscrição. O valor é de acordo as a escolaridade do candidato, e pode ser entre R$ 50,00 w R$ 100,0o.

Como forma de classificação, os candidatos inscritos serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para ser aplicada em 28 de janeiro de 2024. A prova será composta por 20 questões de múltipla escolha, distribuídas entre os seguintes conteúdos programáticos: língua portuguesa, matemática/raciocínio lógico, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.

Este Processo Seletivo terá validade de um ano, a contar da data de homologação do certame, podendo ser prorrogado por igual período a critério do Poder Executivo Municipal.